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每個人，對於任何事的認知、舉動甚至是態度皆不相同，
就拿態度而言，不同人面對同件事，有可能是積極，亦可能是消極，
老實說，我不是那樣喜歡消極面對事情的人，
可是，需要有個認知，不是每個人的能力都是相同的。

對，因為每個人的能力標準不同，所以對待事物的態度不同，
這是我一直深深認定的，也是我一個重要的認知，
我想對自己可以有個嚴格的標準，縱使我大部分的私人時間都是大剌剌的，
但在面對公事時，我會全身投入，卻常常不由自主的對身邊的人，標準有所提高，
可能一方面心急，可能一方面又有種＂恨鐵不成鋼＂的無奈，
當然，不是說自己多有能力，而是絕得大家應該要一起進步，一起達到一個目標，
不知道會不會有人像我一樣，常常在做團體報告時，總心急的想要完成預定的進度，
卻常常不經意的出口傷人、或是有些不成體統的動作出現，
我明白，一切沒什麼惡意，只是都是想著＂好還要更好＂無論是組員還是拍檔。

如果心急了怎麼辦？
弄得不好傷了情誼更是得不償失，賠了夫人又折兵，
不如靜下心來，深深吸著一口氣，換個角度，改變視野，替人想想，
想想拍檔為了什麼沒有辦法完成或達到你要的目標，
要知道，需要共同完成某件事物時，你們就成了一整個個體，
一個團體中，本來程度就有差，這和你接觸了這件事情的時間長短並沒有關係，
可能有，但肯定不會是主要的，有時候這也需要一些天份、一點智慧。

有些人可能真的沒有這方面的天份，就算他已經努力備至了，
可能卻還是無法把自己的想法、看法表達出來，
一個Ｔｅａｍ需要的是團結，而不會是抱怨及分裂，
我明白，道理人人懂，行動卻艱難，
但隨著時間，我們也漸漸成長，
隨著入社會，我們漸漸被洗禮，
有很多時候甚至事物，光靠一個人是無法完成的，
很多時候，要懂得退一步去想想，
就像有句俗話寫著＂退一步，海闊天空。＂
有時候，很多事，處理時不該像石頭那樣堅硬，無論自己對錯與否，
保持一些柔軟、讓自己退後一步，換個角度看事物、換個情緒去思考理解，
對自己、也對拍檔更多的空間，獲得的可能不多，卻絕對比原本可獲得的回饋來的更多。